|
||
c 01.05.2012 по 01.06.2015
|
|
|
ADMIN
Регистрация: 10.10.2008 Адрес: Интернет
Сообщений: 6,284
Поблагодарили 278 раз(а)
|
Правила раздела - Личный Обмен, Обмен электронных валют
В разделе Ассистирование, размещают объявления или предоставления услуги только пользователи, которые предоставляют личный обмен.
Запрещено публиковать ссылки на любые сайты, в том числе сервисы по обмену валюты, для них есть другая категория На сегодня можно размещать объявления бесплатно, вы должны поддерживать ваш пост, если в течение месяца в посте нет не одного сообщения, тема будет перенесена в архив. Правила создания темы -------------------------------------- Пользователю разрешается создать только 1 (одну) тему в разделе " Ассистирование". Для каких либо изменений или возврат темы из архива, обращайтесь к модератору. -------------------------------------- Правильное составления название темы должно отображать направление обмена. Допустим если у вас обмен в любом направлении – “Обмен AP,PM,LR,WMZ в любом направлении”, если обмен только в определенном направлении – “Обмен AP,PM,LR на WMZ” -------------------------------------- В сообщении должны указать 1) Еще раз направление(я) обмена. 2) Курс(ы) обмена. ( актуальные на момент создания сообщения) 3) Сумма, которую вы хотите обменять, или имеющиеся резервы валют. 4) Информация о том, как еще с вами можно связаться, помимо общения через ЛС 5) Возможные гарантии обмена (если таковые имеются). ------------------------------------- Если в теме нет обновлений в течение месяца - тема перемещается в Архив! Если Ваше предложение перестало быть актуальным - Вы обязаны сообщить об этом и тема будет перенесена в архив. Здесь также действуют общие правила Оффшора, красный цвет запрещен. |
|
|
c 01.05.2012 по 01.06.2015
|
|
|
ADMIN
Регистрация: 10.10.2008 Адрес: Интернет
Сообщений: 6,284
Поблагодарили 278 раз(а)
|
Правила раздела - WebMoney
Уважаемые пользователи, для данного раздела применимы следующие правила:
1. перед созданием темы, пожалуйста, используйте функцию поиска, не дублируйте темы! 2. правильно оформляйте темы: 3. пишите название платежной системы, ее краткое описание и только тогда можете вставлять свою реф. ссылку. 4. пожалуйста, проявляйте активность в созданной вами теме: следите за новостями, делитесь нужной и интересной информацией. 5. в случае проблем, или закрытия платежной системы, обязательно сообщите об этом. в случае невыполнения данных правил, вполне возможно удаление созданных вами тем. особенно, если было создано большое количество тем, с целью набора рефералов. для постеров: не пишите пустых сообщений! флуд и флейм - постите в курилке! к нарушителям данных правил раздела будут применяться санкции. |
|
|
|
|
|
Текущее время: 22:49.
Notice: Undefined variable: pos2 in /var/www/user1407115/data/www/bbp-net.ru/mm/include.php on line 30 22 Декабря 2025 Известный амеркий специалист по управлению Герберт Саймон назвал принятие решений «сутью управленческой деятельности». Далее он отмечал, что любая практическая деятельность состоит из «решствия». Управление, таким образом, можно рассматривать как процессы принятия решений и как процессы, содержащие действия.В насте время, когда страна вступила в ВТО, приняты законодательные акты по обязательным видам страхования, дефицит специалистов ощущается наиболее остро.Здесь, по анал рынком, весьма существенную роль играет институт брокерства (независимого финансового консультанта - предпринимателя).Мало кто знране ежегодно уходят из жизни1 миллион 140 тысяч взрослого трудобного населения. Основная причина-болезни. Сердечно сосудистые заболевания в основном у мужчин и онкология у женщин. (Отчеты Федерального Комитистике). Семьи остаются без кормильцев, старики без поддержки.Важность рассния вопроса о роли принятия решения в упии определяется также тем, что в литературе имеет место смешение понятий «решение руководителя (менеджера)» и «управленческое решение». Оба понятия объединяются единым названием «управленческое решение». Все-таки следует проводить различие между этими поное понятие характеризует принятие руководителем любых решений, вытекающих из характера его деятельности (управленческих, экономических, произвп.). Это расширенная трактовка понятия управленческого решения. Здесь затрагиваются разнообразные сферы деятельности, которыми управляет руководитель (финансовые, производственные, сбытовые и др.). Представляется, что такие решения правильнее назвать решениями в бизнесе.Многих из этих люло бы спасти, если бы были деньги на лечение. Эту функцию финансовой защиты при потере кормильца или его нетрудоспособности выполняет накопительное страхование жизни. По своему 5 летнему опыту знаю, что такая защита нужна всем и ни кто этого сейчас не отрицает. Более того, провальная пенсионная реформа оставила Россиян практически без пенсии.Вышенное не означает, что при принятии управленческих решений не принимаются в расчет финансовые, экономические, производственные и другие факторы. Важное значение функции принятия решений для деятельности человека и ее особая рде к функции принятия решений все перечисленные аспекты должны рассматривалагающий учет экономических, финансовых, правовых, производственных и других факторов, реалидующих разделах.Характерной особенностью управления любыми объектами является достижение определенных целей. Эта общая особенность может быть положена в основу определения процесса управления. Процессом управления называют целенаправленное воздействие субъекта управления на объект управления в целях реализации функций управления.Основная беда нашего общества в том, что люди не знности такой защиты. Причина - нехватка специалистов в этой области.Этот пробел можно восполнить только одним способом - обучать агентов предпринимателей. Дефицит специалистов - 146700 человек.Для набора и обучения таких специалистов применяется пошаговая технология отбора и подготовки.Более подробно об этом это можно прочитать в бесплатных рассылках в доступных сервисах..Основное возражение, котется в жизни в этой области - это надежность и гарантии. Этому наиболее детальг но уделено внимание на бесплатных курсах, опубликованных в интернете.Пока в стране этому воплено должного внимания. Но острая, востребованная тема позволяет именно сейчас развивать бизнес в этой отрасли, где динамика составляет 5 ежегодно.Принний пронизывает всю управленческую деятельность, решения принимаются по широкому кругу задач управления. Ни одна функция управления, независимо от того, какой орган ее осуществляет, не может быть реализована иначе как посредством подготовки и исполнения управленческих решений. По существу, вся совокв деятельности любого работника управления так или иначе связана с принятием и реализацией решений. Этим прежде всего определяется значимость деятельности по принятию решений и определению его роли в управлении.Вывод, который можно сделать по результатам исследований только один. Проблему можно решить только привлечением и обучением новых финансовых консультантов. Международная статистика такова-на 100 жителей один финаый консультант.Процесс уприя состоит из циклически повторяющейся во времени последовательности видов управленческой деятельности, которые получили название функций управления. Выделение функций в процессе управления может быть выполнено с различной степенью детализации. В качестве наиболее общих агрегированных функций управления обычно рассматриваются планирование, организация, мотивация и контроль.Выходом (конечным результатом) планирования является утвержденный план той или иной длительности и содержания.Организация предполагает адаптацию существующей оргструктуры управления под новые цели и задачи, сформулированные в плане, раципределения задач, ответственности и прав, решение кадровых вопросов, то есть организационное обеспечение выполнения плана.Вторая тра предполагает принятие решений только в разрезе выполнения отдельных функций управления (плрования, организации, мотивации и контроля). Именно с этих позиций рассматривается управленческое решение в данной серии статей.Мотивация направлена на стимулирование эффективного труда как руководителей, так и сотрудников организации. Здесь используется весь арсенал современных методов: экономических, социально-психологических, факторов корпоративной культуры. Таким образом обеспечивается мотивационная поддержка выполнения плановых заданий. По сути дела, функции организации и мотивации — это функции обеспечения выполнения принятого плана.
«Инвестиционная компания» Оффшор»
Онлайн Бизнес Регистрации оффшоров
|